News Archives - Page 4 of 15

I den siste delen av vår "Møt teamet"-serie forteller STRs regiondirektør, Neil Jackson, om sin reise siden han begynte i organisasjonen i 2009, samtidig som han gir et innblikk i hva fremtiden bringer for STR som global leverandør av teknologi, utleieutstyr og datatjenester til offshore energi- og havforskningsmarkeder.

Les videre for å finne ut hva som gjør Neil så lidenskapelig opptatt av arbeidet sitt, det beste rådet han noensinne har fått, og mye mer...

Kan du som mangeårig ansatt fortelle oss litt om tiden din i STR?

"Da jeg begynte i STR i 2009, var vi et selskap med rundt 25 ansatte i Great Yarmouth med hovedfokus på geofysiske teknologier. Nå har vi vokst til et team på 100 eksperter over hele verden, og det har vært fantastisk å få være med på denne spennende reisen.

"Jeg begynte i STR som Business Development Manager, som var min første rolle innen salg etter en bakgrunn som elektroingeniør i militæret, og deretter jobbet jeg offshore i en geoteknisk disiplin. Denne erfaringen ga meg et godt utgangspunkt, ettersom jeg hadde en bred teknisk baseline og relaterbare felterfaringer, noe som gjorde meg i stand til å levere god service til kundene våre.

"Rollen min har endret seg mye siden jeg begynte i organisasjonen, og jeg har gått fra å være Business Development Manager til Sales and Operations Manager, og nå er jeg regiondirektør med ansvar for den største regionen i STR. I årenes løp har jeg støttet veksten i den internasjonale virksomheten vår, reist verden rundt for å hjelpe kunder med undervannsproduktene og -tjenestene våre, og bidratt til å lede det lidenskapelige teamet vårt i arbeidet med å nå de ambisiøse målene våre."

Hva er ditt viktigste kompetanseområde? Hvilke av STRs teknologier er du mest involvert i?

"Jeg blir generelt sett på som en som har inngående kunnskap om de historiske produktene våre. Helt siden starten har vi blitt sett på som ekspertene på geofysiske undersøkelsesrelaterte produkter, så det har blitt mitt kjerneområde, og det passer egentlig ganske godt inn i det som skjer i offshoremarkedet for energi for tiden.

"Innen havvind er for eksempel evnen til å kartlegge og definere havbunnen avgjørende, og den er avhengig av velutviklede geofysiske undersøkelser. Derfor er kunnskapen og erfaringene våre fortsatt svært relevante for kundene våre."

Hvordan ser en typisk dag ut i din rolle - hva er det endelige målet for deg?

"Rollen min er utrolig variert, ettersom jeg har det overordnede ansvaret for alle aspekter ved regionen min - resultatregnskap, organisasjon og kunderelasjoner, for å nevne noe, men en typisk dag handler om å støtte ledergruppen min i å levere de daglige tjenestene og oppfylle våre fremtidige ambisjoner.

"Alt vi gjør i virksomheten handler om å gi kundene våre den absolutt beste servicen vi kan, og for meg er det veldig viktig at jeg har en målrettet forbindelse med kundene våre. Selv om jeg nå er ansvarlig for byggeplassene i Great Yarmouth og Aberdeen, jobber vi sammen som ett team, så jeg føler at det ikke bare er viktig å dele min egen erfaring, men også å ta tak i de daglige utfordringene vi ofte møter i en reaktiv bransje sammen."

Hva liker du best med jobben din? Hvorfor er du så lidenskapelig opptatt av jobben du gjør?

"Å lede et team av tekniske eksperter som tilbyr teknisk support døgnet rundt, skreddersydde løsninger, utleie av utstyr og tjenester i vår bransje, er ikke for alle. Selv om det er utrolig givende, kan det være et dynamisk miljø med høyt press der kundenes prosjektsuksess ofte vil være avhengig av vår tjenesteleveranse, men jeg er en person som omfavner disse utfordringene, og dette er innebygd i kulturen i STR. I hele bransjen ser vi bemerkelsesverdige fremskritt innen datadrevne løsninger som STR er i forkant av å tilby sine kunder, noe som er flott å være en del av."

Hvordan ser STRs fremtid i bransjen ut for deg i løpet av de neste 3 til 5 årene?

"Jeg tror fremtiden ser veldig lys ut. Å støtte overgangen til bærekraftig offshore-energi er veldig spennende, men også veldig viktig for fremtiden vår, og det skaper mange muligheter for bedrifter som vår, som kan støtte bransjen med ny teknologi.

"Det er mange overførbare ferdigheter og erfaringer som kan brukes i overgangen, men det er også mye nytt å lære for oss, og det er spennende. Vår FoU-kapasitet betyr at vi som et selskap som designer og produserer våre egne produkter, hele tiden kan utvikle oss og fokusere på de neste behovene i bransjen. Ved å utnytte domenekunnskapen vår er vi i en veldig god posisjon til å levere produkter som støtter energiomstillingen. På grunn av bransjens ønske om fjernstyrt teknologi har for eksempel vårt utvalg av elektriske vinsjer, som har vært brukt på typiske oppmålingsfartøy i over 20 år, nå innebygde funksjoner for fjernstyring på USV-er, noe som anses som det neste store fremskrittet i bransjen vår.

"Utviklingen innen offshore energi rundt om i verden fortsetter å utvikle seg i et raskt tempo, noe som betyr at vekststrategien vår må gjenspeile kravene og behovene til kundene våre. Med støtte fra investorene våre vil vi ha et forbedret kundetilbud som gjør det mulig for oss å spille en tettere rolle i forhold til kundene våre og deres prosjektkrav. Vi har allerede et vellykket geografisk fotavtrykk, men vi vil fortsette fremdriften med fokus på fornybare energiprosjekter til havs. Med våre økte aktiviteter globalt skaper dette givende muligheter for teamet vårt til å få erfaring med å jobbe i ulike miljøer og kulturer."

Hvorfor tror du folk velger STR?

"Vi er kanskje ikke det største utleieselskapet i bransjen, men vi har ambisjoner om å være markedsledende når det gjelder service og kvalitet, og med støtte fra våre nye investorer fortsetter vi å vokse og diversifisere virksomheten på alle områder. For meg har det alltid handlet om å levere service og de kunderelasjonene vi skaper gjennom hele reisen. Jeg vil gjerne tro at våre historiske og nye kunder virkelig kan kjenne seg igjen i kjerneverdiene våre."

Hva er det beste rådet du har fått i løpet av karrieren din?

"Når du jobber med salg, vil du uunngåelig støte på utfordrende situasjoner, og kunderelasjonene vil ikke alltid være like enkle fordi de står overfor sitt eget press. Men ikke brenn broer - fokuser i stedet på å bygge partnerskap og relasjoner.

"Jeg fikk dette rådet tidlig i karrieren, og jeg har ofte kommet tilbake til det. Det er viktig å ta vare på de profesjonelle relasjonene du har utviklet i løpet av karrieren, for du vet aldri når du kan få nytte av dem senere i livet."

Finn ut mer om STR og vårt utvalg av førsteklasses tjenester her...

Hver dag er forskjellig takket være den mangfoldige porteføljen av prosjekter jeg er involvert i. Til daglig jobber jeg imidlertid med å teste STR-settet og sørge for at kvaliteten er jevn og på det høyeste nivået vi, og kundene våre, forventer.

Kan du fortelle oss litt om de daglige aktivitetene i rollen din?

Nylig har jeg også hatt gleden av å gå inn i en kalibreringsrolle på basen i Houston. Å jobbe sammen med kalibreringsteamet har gitt meg enda en spennende mulighet til å lære, utvikle ferdighetene mine og få ny erfaring.

Hva fikk deg til å bli med i STR?

Min stilling i STR ga meg muligheten til å starte en helt ny reise i livet mitt.

Etter at jeg fikk høre om bransjen av en venn av familien, ble jeg umiddelbart fascinert. Med en så spennende fremtid foran seg og så mye potensial å hente ut, var jeg fast bestemt på å slå meg inn i bransjen. Med det arbeidet STR har utført i Amerika-regionen, selskapets investeringer i mennesker, ny teknologi og planer om å fortsette å vokse i regionen, følte jeg at det var selskapet for meg, og nå var det perfekte tidspunktet.

Jeg var så heldig å få muligheten til å begynne i STRs splitter nye base i Houston, hvor jeg har lært og vokst sammen med virksomheten siden den gang. Teamet jeg jobber med i STR har blitt som en familie, og rotasjonsingeniørene har blitt noen av mine nærmeste venner.

STR brenner for å støtte nye talenter som er på vei inn i karrieren. Hva slags muligheter mener du bør være tilgjengelige i bransjen som helhet?

Jeg tror bevissthet og forståelse er nøkkelen. Jeg tror at hvis flere kjente til hvordan undervannsenergimarkedet fungerer, potensialet og egenskapene til teknologien som brukes, og de ulike utstyrspakkene og løsningene vi leverer hver dag, ville de forelske seg i oss, slik jeg gjorde.

STR er stolte av å skape en kultur og et arbeidsmiljø som gjør det mulig for den enkelte å trives og realisere sitt potensial, utvikle unike ferdigheter og bygge spennende karrierer.

For at bransjen skal kunne fortsette å utvikle seg og vokse, må den investere i neste generasjon ledere, ledere, teknikere og ingeniører. STR har gitt meg muligheten til å lære så mye på kort tid, og jeg er spent på hva hver dag bringer.

Hva er dine ambisjoner og mål for din rolle i STR? Hvor ønsker du å være om 3-5 år?

Da jeg startet min karriere i STR, trodde jeg ikke at jeg ville være i den posisjonen jeg er i nå, noe som er et bevis på det unike arbeidsmiljøet og oppmuntringen til utvikling.

Om tre til fem år ønsker jeg å være en person i verkstedet som alle kan komme til og føle seg komfortable med å stille spørsmål og be om hjelp eller veiledning om et hvilket som helst emne. Jeg ønsker å være en som kan hjelpe andre med å lære og vokse, akkurat som mine kolleger har vært for meg.

STR er et selskap der mulighetene er uendelige hvis du kommer på jobb hver dag og er flittig med å lære.

Hvilke råd vil du gi videre til andre unge mennesker som ønsker å komme inn i bransjen og kickstarte karrieren?

Aldri si nei til en mulighet til å lære og utvikle deg selv. I stedet bør du kaste deg ut i det med hodet først og ta det som det kommer.

I started as an engineer back in 2004 and having been with the company for nearly two decades. It’s incredible to see how far we’ve come, from delivering small rental fleets to manufacturing our own products and providing critical equipment, products and services, globally to the marine sectors.

As one of the longest-serving employees in the business, can you tell us a bit about your time working at STR?

The business has experienced a tremendous amount of growth through investment in our team and technologies which has helped build a solid foundation for the business. I’ve worked within the design team since 2005 and there is a wealth of domain knowledge within our team; I believe that this is testament to STR’s culture and success.

Ultimately, engineering is about problem solving, and we have built a loyal customer base and feel they can approach us with a need to solve their technical and operational issues. A key differentiator for STR versus our competition is that we have in-house design and build capability to engineer a suite of in-house products and bespoke solutions that places us in a unique position within our market segment.

How would you say your experience contributes to the development of STR?

Over the years, I’ve been heavily involved with product design and development within STR, and it’s taught me the crucial importance of having a ‘We’ mentality in business and it pushes me to continue to drive things forward. In the subsea energy and marine science markets, you can’t get complacent, so we have to be prepared to continue to innovate and work towards developing the next disruptive cost effective product.

It’s important to remember the best solution is not always the most complex or expensive one, it’s often the simplest one; my experience has taught me that efficiency and innovation are key to providing simple, cost-effective solutions.

Can you tell us a bit about STR’s current technologies?

Innovation is a core tenet of STR. We are continually looking to improve our product range and develop new solutions which can be demonstrated through the evolution of our technology and product suite.

As the portfolio of technologies grows, the systems get smaller and more efficient. Having evolved to create innovative digital communication systems, the limits of our technology have been tried, tested, and proven to work well; our range of Drop Camera Systems is a prime example of this.

Our Drop Camera Systems are powerful communication systems equipped with 21 mega pixel digital SLR Cameras interfaced with a wide range of lights, sensors and datalogger. We’ve designed and manufactured everything in-house to create these products. This allows us to fully control our supply chain, optimise cost and system performance.

From these systems, the technology that has really been developed by our team is now utilised across a wide variety of systems including many ROVs.

Since 2021 we have also been redeveloping our winch suite to advance technologies and performance, such as remote interfacing to support operations via USV/ASV vessels and improved power efficiency, safety, reliability, and performance including speed and working load limit increases.

Initially we launched the SeaTow 6000, to complement our fleet of deep water sidescan sonar (SSS) and sub-bottom profiling (SBP) systems and quickly followed up with the SeaTow 500, which is set to become our most popular winch product. SeaTow 2000 has been developed subsequently as a high speed and line-pull product to support ROTV operation and high stress loads (such as gradiometers and combine SSS & SBP applications).

Unlike other electric winches in the market, we have applied our extensive domain knowledge and operational experience to design and manufacture systems that mitigates typical performance issues relating to signal loss and data corruption caused by electromagnetic interference generated by the winch itself. This ensures not only that the system can operate reliably without compromise to the data quality of the deployed sensor, but also ensures that the sensors are able to be deployed on the very longest lengths of cables; supporting increased depth of operation, and maximising the capability of the winch and sensor as a system.How do you think these technologies will contribute to the future of the industry?

How do you think these technologies will contribute to the future of the industry?

If we create a successful product, we don’t stop there, we’re always looking at ways to improve our products and meet the changing demands of the industry.

Efficiency is key, customers are always looking at ways to reduce time, vessel cost and improve data integrity. Our engineers are equipped to think critically and break the problem down so that they can improve and evolve our products to meet industry demand and support the journey to sustainability.

What are your business growth goals and plans for the next 3-5 years e.g., technological advancements?

We are working on a variety of different products, the team at STR conduct a series of research projects to adapt our priorities and anticipate future needs.

We are working with several customers to support the integration of our winches and their associated data telemetry systems/towed sensors into new build vessels such as ASVs and USVs, which is an exciting new chapter in development as customers seek to perform more work remotely or autonomously in the immediate future.

What’s the best piece of advice you’ve received that has helped you progress in your career?

I believe the single most important thing to realise is that you can’t give up. Being an engineer means you must embrace problems as without them, we wouldn’t be there to solve them. What I often tell entry level engineers is that if we were certain a product would pass its test, we wouldn’t bother testing it – we need to accept that things don’t always go to plan. We adapt, we refine, and we don’t give up.

Subsea Technology and Rentals (STR) styrker sin tilstedeværelse i APAC-regionen ytterligere ved å sikre seg nye, spesialdesignede lokaler i Singapore som en del av selskapets pågående internasjonale vekstplaner.

STR, en ledende leverandør av spesialisert utleieutstyr, produkter og datatjenester til offshore-energimarkedet, har flyttet til et større anlegg på 10 000 kvadratmeter - tre ganger så stort som de tidligere lokalene.

Anlegget vil gjøre det mulig for STR å øke tjenestelinjene og kapasiteten, og inkluderer et stort, åpent elektronikkverksted med plass til å sette opp og teste flere komplette offshore elektroniske spreads, kabelspoler, testfasiliteter og toppmoderne tilgangskontrollfunksjoner for å oppfylle kravene til Singapores tollmyndigheters eksportkontroll av strategiske varer.

Med betydelige investeringer i regionale ressurser, inkludert utstyr og organisasjon, vil det spesialdesignede anlegget gjøre det mulig for virksomheten å bedre støtte den økende etterspørselen fra kunder i regionen på tvers av offshore-energimarkedet.

Flyttingen gjenspeiler konsernets ambisiøse vekstplaner etter investeringer i nye, større anlegg i USA og lanseringen av det 30 000 kvadratmeter store innovasjons- og teknologisenteret i Great Yarmouth, som huser forskning og utvikling av STRs tekniske løsninger og produkter.

STRs regiondirektør for Asia-Stillehavsregionen, Jason French, sier: "Våre nye lokaler i Singapore er et ytterligere bevis på de ambisiøse vekstplanene vi har i STR og den tilliten vi har bygget opp hos kundene våre. Det er en mulighet til å bygge videre på STRs betydelige tilstedeværelse og omdømme i regionen.

STR har den yngste og mest avanserte flåten av kartleggingsutstyr i verden. Ved å tilby et bransjeledende arbeidsmiljø vil vi kunne tiltrekke oss flere talenter til teamet vårt, slik at STR kan tilby en mer omfattende og førsteklasses responstjeneste til kundene våre i det voksende offshore energimarkedet.

Med vår strategiske beliggenhet ved siden av viktige logistikkanaler ser vi frem til å ønske kundene velkommen til de nye lokalene våre, slik at de kan få en førstehåndsopplevelse av driftskapasiteten vår, den nye utstyrsparken, våre egne produkter og spesialisttjenestene vi kan bistå dem med."

Subsea Technology and Rentals (STR) har gleden av å kunngjøre utnevnelsen av Randy Mullins, viseadministrerende direktør for Amerika.

Randy har over to tiår med erfaring innen offshoreoppmåling og -operasjoner, hvorav fjorten år i UTEC i ledende stillinger og i selskapets første globale supportrolle. Før dette jobbet han i Fugro Canada som sjef for offshoreoppmåling, der han var med på å levere utfordrende byggeprosjekter både lokalt og globalt. Randy har omfattende kunnskap om markedet og har som mål å styrke konsernets tilstedeværelse i Nord- og Sør-Amerika.

Randy Mullins, VP Americas, sier "Jeg tror 2023 kommer til å bli et veldig spennende år for energimarkedet, spesielt med tanke på den fremvoksende fornybarsektoren i Nord- og Sør-Amerika. Jeg gleder meg til å komme i gang i min nye rolle, og jeg ser frem til å bli en del av en virksomhet med en klar vekststrategi og planer om å styrke teamet, utstyrsparken og det interne produktutvalget ytterligere. Vi har et flott anlegg, et svært motivert team og en velinvestert utstyrspark som vil gjøre oss i stand til å betjene kundene våre med deres vekstplaner gjennom energiomstillingen i Nord- og Sør-Amerika."

Meet David, our QHSE and Facilities Manager!

With over 20 years of experience across a range of industries, David stepped into a QHSE role in 2015, and since then he has dedicated his attention to ensuring safe, secure, environmentally responsible, and healthy workplace practices. Having had previous experience supporting the offshore industry, two years ago David took the plunge and applied for the QHSE position at STR. David is an invaluable asset to our team and ensures our offering is delivered to the highest standards, adhering to all relevant QHSE standards and practices.

Sharing an insight into his career and how he ensures QHSE is prioritised across the group, here’s what David had to say.

Can you tell us a bit about your career history and how it has contributed to the progression into your current position?

I’ve had previous experience within several industries working from pharmaceutical analytical laboratories to quayside operations. My first venture into HSE activities was working for a survey company and seconded into an advisor role. From there, I completed my NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), became an HSE advisor for both onshore and offshore operations and after a few years, I wanted to further my academic achievements by embarking on a Diploma in Occupational HSE.

In previous roles I was responsible for multiple sites which has aided me, along with my expertise and experience, in undertaking my global remit at STR.

With extensive experience in health, safety and compliance roles, how do you ensure QHSE is prioritised across the business?

As a QHSE professional, my role is to ensure that these activities are viewed as a priority for STR and all its staff and as my primary function within the business, it gets my full attention. QHSE is a common discussion point in meetings across the business, with monthly updates given to the Board, management, and staff. I also support teams across the business; remaining accessible to differing working environments and engaging in conversation to identify potential improvements, areas of concern as well as the health and wellbeing of our employees.

A key aspect of my role is ensuring all new starts undertake a comprehensive QHSE induction, allowing me to introduce and explain STR’s core values and QHSE standards.

Leading QHSE activity in the group, can you outline a few strategies that are being implemented to ensure QHSE targets are being met?

Within STR, my aim is to make QHSE easily accessible to encourage engagement. We have recently introduced an online reporting system for safety observations to which all staff are encouraged to use this facility to report anything they think may be unsafe or potential ideas for improvement.

We’ve improved our means of auditing, adopting a more efficient platform, which is app based. This allows for pictures to be captured during audits for documentation, which increases the effectiveness of the process whilst also improving the evidence submitted to auditors.

By encouraging my colleagues to be involved in QHSE management, these updated systems have allowed us to use one system throughout the group; providing improved reporting and insights.

In light of STR’s recent ISO certifications for its UK facilities, what do you think this reflects about STR’s management standards?

Obtaining the three ISO standards (ISO: 14001, ISO: 14005, and ISO: 9001), first in our Great Yarmouth facility and more recently in Aberdeen, is a positive reflection on both the internal and external practices of the company.

To achieve multi-standard certification is not only a testament to STR’s management system but reflects the stringent compliance that is evident across each of its practices, processes and operations carried out by staff on a day-to-day basis across the entire group.

Hva inspirerte deg til å velge en karriere som ingeniør?

"Jeg har alltid hatt en interesse for elektronikk og ingeniørfag, og denne interessen utviklet seg i løpet av videregående skole. Det fikk meg til å ta en HND i elektroteknikk i håp om å få en karriere i bransjen."

Hvordan har STR støttet din kompetanseutvikling og karriereutvikling?

"STR har støttet meg fra det øyeblikket jeg begynte i teamet som base- og offshoreingeniør i 2021. På den tiden studerte jeg på høyskole, samtidig som jeg fikk bransjeerfaring fra STRs verksted og mobilisering av fartøy offshore. Å få støtte fra STR-teamet gjennom hele studietiden hjalp meg med å oppnå kvalifikasjonen min og utviklet kunnskapen min om offshoreteknikk og -prosesser.

"Jeg har siden blitt forfremmet til Group Survey Technician, og jeg gleder meg veldig til å fortsette karrieren i STR og se hva fremtiden bringer!"

Hvilke muligheter har STR gitt deg for å utvide kunnskapen din om energi- og marinindustrien?

"Selskapet har en utmerket mentorstruktur, noe som har utvidet min kunnskap om energi- og havforskningsmarkedet og styrket mine evner som ingeniør.

"Jeg har også fått omfattende opplæring hos produsentene, noe som har hjulpet meg til å få en bedre forståelse av undervannsutstyret vi leverer, og hvordan vi kan støtte kundene våre i deres offshoreprosjekter."

Hvilke råd vil du gi til noen som ønsker å starte en karriere som ingeniør?

"Jeg vil anbefale å ta videreutdanning og kvalifisere deg innenfor den ingeniørdisiplinen du er mest interessert i. I tillegg er det å få praktisk erfaring fra industrien en utmerket måte å utvikle ferdighetene dine på og lære på jobben."